Comment vaincre la procrastination ? Bonne nouvelle il n’existe pas une « formation procrastination », mais il existe une formation Gestion du temps et des priorités qui vous permet d’optimiser votre efficacité et donc d’éliminer la procrastination.On vous y attend avec plaisir, […]
Pourquoi suivre une formation en développement personnel ?
Pourquoi suivre une formation en développement personnel ? En préambule définissons ce qu’est le développement personnel. Le magazine Sciences Humaines en propose la réponse suivante «les techniques de développement personnel visent à la transformation de soi (…) pour améliorer ses […]
L’Assertivité ou l’art des relations positives
Qu’est ce que l’Assertivité ? L’Assertivité est une compétence centrale de l’intelligence émotionnelle. Il existe une » formation assertivité » (formation Marseille en inter ou intra ), il s’agit d’une formation relationnelle indispensable au travail. Avoir un comportement assertif permet […]
Gérer les situations difficiles(formation de formateur)
Formateur comment gérer les situations difficiles parfois rencontrées formation ? Il y a plusieurs clefs . Nous allons ici vous parler de toute la première qui consiste à éviter de générer de l’agressivité chez les participants. En effet lorsque l’on […]
L’entretien commercial doit magnifier l’expérience client
Aujourd’hui tout client est désormais très informé par internet avant un achat. C’est pourquoi, dans son ouvrage « savoir conseiller et vendre à l’ère pose-digitale », Régine Vanheems *nous démontre que les entreprises doivent désormais envisager leur approche commerciale autrement.
Quelles sont les règles de fonctionnement à proposer en début d’une formation professionnelle ?
Le début d’une formation est important. Il lance la dynamique de groupe, et une bonne dynamique de groupe est essentielles aux apprentissages. Les participants s’inscrivent dans des émotions positions positives, se sentent ouverts et confiants. « Il n’y a pas de […]
Comment améliorer vos résultats au travail ?
Voici ce que nous disent les chercheurs en psychologie positive. « Les forces de caractère, sont aussi appelées « valeurs en action ».
Nudge management ou comment inspirer les bonnes décisions
En fait il s’agit de prendre en compte que de petits changements de contexte peuvent exercer une grande influence sur le comportement humain. Le concept est naturellement intéressant en management. Toutefois R.Thaler souligne que ses travaux s’inscrivent dans un « paternalisme libertaire ». Ce qui signifie qu’il est question d’orienter les personnes dans des directions susceptibles d’accroitre leur bien-être. Et ce tout en leur laissant la liberté d’autres choix.
Managers : 5 leviers pour créer une équipe solidaire
Managers de proximité, créer une équipe solidaire est essentiel à votre réussite. Voici les 5 leviers essentiels pour y parvenir.
Devenir Manager, les 10 erreurs à éviter
Selon une enquête de l’ANDRH , une prise de poste de manager se solde par un échec 1 fois sur 4*. Et lorsqu’il y s’agit d’une promotion interne, le constat est similaire. Car d’autres difficultés apparaissent : jalousies, moins de moyens […]