Cette “ Formation Management collaboratif – éligible au CPF – Marseille“, peut être associée au Certificat de compétence «Intégrer les pratiques du management collaboratif» éligible au CPF, inscrit au Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations, délivré par Formanova sous le n° de fiche RS6031.
Elle s’adresse aux managers confirmés ayant déjà bénéficié d’une formation sur les fondamentaux du Management, avec notre organisme ou un autre. Elle peut être mise en oeuvre pour une formation individuelle ou collective.
En effet, elle permet d’acquérir les compétences du management collaboratif et agile qui offre un environnement propice à l’innovation et à l’engagement des équipes, favorisant ainsi une performance collective accrue.
Car en encourageant le partage des connaissances et la prise d’initiative, l’approche collaborative crée une dynamique positive dans laquelle chaque collaborateur se sent valorisé et impliqué.
Cette approche contribue à améliorer l’engagement, diminue le turnover et améliore la performance des organisations dans un marché en constante évolution.
Contactez-nous sans engagement et échangeons sur votre projet de formation.
Formation programmable à la demande. Tarif dégressif en fonction du nombre de participants. A partir de 3 participants 1400€ nets par participant. Certification optionnelle en sus.
Fiche technique – Formation Management collaboratif – éligible au CPF – Marseille
Public et prérequis
- Tout manager possédant au moins un an d’expérience en management d’équipe souhaitant consolider ses compétences managériales avec des pratiques collaboratives et agiles
- Et ayant déjà ayant déjà bénéficié d’une formation sur les fondamentaux du Management, avec notre organisme ou un autre.
- Prérequis : réaliser un entretien ouvert et un QCM pour valider le positionnement sur cette formation
Durée de la formation
- 2h de préparation + 3 jours présentiels + 3 séances d’accompagnement individuel de 30 minutes environ
- Soit au total 24,5h
Objectifs de la formation
- MODULE 1 : ACQUERIR LES COMPETENCES DU MANAGEMENT COLLABORATIF
- MODULE 2 : ELABORER SON PROJET DE MANAGEMENT COLLABORATIF EN SITUATION DE TRAVAIL
Programme – Formation Management collaboratif – éligible au CPF – Marseille
Activités de préparation à distance (2h estimées)
- Prendre en compte la dimension émotionnelle du management
- Vidéos, pdf, quiz
MODULE 1 – 2 JOURS – ACQUERIR LES COMPETENCES DU MANAGEMENT COLLABORATIF
S’approprier le concept du management collaboratif et sa plus-value
- Cerner l’impact du travail collaboratif sur la motivation et l’engagement au travail
- Explorer les enjeux de la RSE, les évolutions des modes de travail, les attentes des nouvelles générations, et l’intégration des personnes en situation de handicap
- Positionner les différents styles de leadership entre autorité forte et liberté de l’équipe et situer le curseur collaboratif
- Identifier les différentes formes de travail collaboratif pour tirer parti de l’intelligence collective dans son management
Autodiagnostiquer ses pratiques managériales
- Evaluer la maturité de son équipe et cerner les thématiques/sujets pour lesquels le management collaboratif peut être mis en place
- Cerner comment appliquer les principes du management hybride
- Planifier un projet de management collaboratif (diagnostic et plan d’action)
Acquérir une posture de manager coach
- S’approprier les valeurs du coaching
- Mettre en place des feedbacks constructifs
- Faire évaluer ses pratiques
Développer l’autonomie de ses collaborateurs pour améliorer l’engagement et la performance
- Techniques de délégation pour la progression
- Différencier résoudre et accompagner à la résolution
- Favoriser l’apprentissage partagé
Instaurer des rituels de management collaboratif
- Promouvoir des valeurs de collaboration
- Encourager l’initiative individuelle et l’échange d’idées.
- Renforcer la convivialité et la qualité de vie au travail.
Animer des réunions présentielles et à distance avec des outils agiles
- Sélection des méthodes selon les objectifs.
- Développer une posture de manager facilitateur.
Transfert en situation de travail (entre les 2 modules)
- Application pratique et préparation individuelle.
- Partage de problématiques et préparation d’une animation collective
MODULE 2 – ELABORER SON PROJET DE MANAGEMENT COLLABORATIF EN SITUATION DE TRAVAIL
- Présentation de son projet de management collaboratif
- Utilisation de méthodes collaboratives pour renforcer la culture d’équipe
- Méthodes telles que les chapeaux De Bono, Le co-développement simplifié, La carte mentale, Le world café….
- Idées de rituels d’équipe collaboratifs
Après la formation
- Mise en œuvre en situation de travail
- 3 sessions 1/2h d’accompagnement individuel
Certification (si vous optez pour le format éligible au CPF)
- À l’issue de ce parcours, les participants peuvent obtenir le Certificat de compétence « Intégrer les pratiques du management collaboratif », inscrit au Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations, délivré par FORMANOVA sous le n° de fiche FRANCE COMPETENCES RS6031. L’habilitation à former a été délivrée à notre entité juridique LES TECHNIQUES DU MANAGEMENT.
- Réalisation et présentation d’un dossier professionnel individuel préparé en amont avec l’accompagnement du formateur et construit à partir de situations applicables à un contexte professionnel, attestant de la capacité à mettre en œuvre les compétences développées. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir une présentation détaillée de la certification.
- L’évaluation se déroule en 2 parties :
- 1ère partie de 40 minutes :
Présentation du projet professionnel sous forme d’exposé du retour d’expérience dans le contexte opérationnel. L’apprenant présente une analyse de ses pratiques managériales, son projet professionnel, ses objectifs d’évolution et le plan d’actions collaboratif mis en œuvre. Le candidat s’appuiera sur un support de présentation de type PowerPoint. Puis séquence de questions – réponses invitant le candidat à développer certains points et à fournir des éléments complémentaires. - 2ème partie de 15 minutes : Mise en situation d’entretien de feed-back individuel avec soutenance orale.
Un scénario décrivant le contexte, l’objectif de l’entretien et le profil du collaborateur est soumis au candidat-manager. Il est demandé au candidat-manager de mener l’entretien de façon structurée en appliquant les conditions de la collaboration. Un évaluateur interagit avec le candidat, jouant le rôle du collaborateur.
- 1ère partie de 40 minutes :
- Les dates de certification sont programmées en concertation avec les participants.
Autres précisions- Formation Management collaboratif – éligible au CPF – Marseille
Tarifs
| Durée | Modalités | Rythme | Dates | Tarif 2024 | |
| Formation | 24,5h dont 3 séances d’accompagnement individualisé | Formation multimodale essentiellement présentielle | A la carte | A programmer | Tarif dégressif en fonction du nombre de participants. A partir de 3 participants 1400€ nets par participant. Certification optionnelle en sus. |
| Certification (si vous souhaitez une formation éligible au CPF) | 1h environ | En distanciel | / | A programmer | 600€ par participant finançable par le CPF |
Lieu de la formation
- Dans vos locaux
- En distanciel
- Ou dans nos locaux :
- EUROBUROS – Centre étoile Valentine – 20, traverse de la Montre- 13011 Marseille
- Le parking est gratuit
- Le site est accessible aux personnes à mobilité réduite
- Cuisine à disposition
- Plusieurs snacks, hôtels et restaurants sont accessibles à pied
Compétences de l’intervenant
- Anne Sebban, formatrice consultante sénior spécialisée en management et ingénierie pédagogique.
- Après 15 ans de carrière en tant que manager dans le privé (service et industrie), Anne intervient depuis 2005 dans ses champs d’expertise dans tous types d’organisations, de la TPE au grand groupe. Et dans tous secteurs d’activités : services, industrie, économie sociale et solidaire, secteur public, cliniques…
- Diplômée en management (Euromed Marseille devenu Kedge), en ingénierie de la formation (Master 2 Université d’Aix Marseille), en psychologie positive (DU Université de Metz) et coach certifiée (Institut de Coaching International). Certifiée à la méthode DiSC.
Nombre de personnes formées et résultats obtenus
Depuis 2005 nous avons formés des centaines de managers dans tous les secteurs d’activité (industries, services, économie sociale et solidaire, clinique privé, secteur public et parapublic…). Vus retrouverez nos références ici et commençons à proposer cette formation certifiante grâce à notre habilitation à former délivrée par notre partenaire et organisme certificateur FORMANOVA. N’hésitez pas à nous demander nos récentes évaluations client en management, nous vous les transférerons avec plaisir.
En ce qui concerne les résultats de certification, FORMANOVA certifie actuellement 96% des candidats.
Moyens pédagogiques et techniques
- Présentiel : formation dans une salle réservée à cet effet, dans vos locaux, ou dans une salle partenaire, équipée d’un rétroprojecteur et d’un paperboard ou tableau blanc.
- Distanciel : application de visio-conférence pour les face à face.
- Power point fil rouge projeté et support remis aux participants, sous format papier ou électronique.
- Plateforme DiSC® de Wiley pour l’évaluation du profil du participant.
- Supports de formation téléchargeables : power point de l’intervenant et 50 fiches méthodes.
Dispositif de suivi et d’évaluation de la formation
- Avant la formation : entretien de positionnement avant l’entrée en formation
- Pendant la formation : mises en situation et ateliers d’évaluation collaboratifs
- En fin de formation : évaluation de la satisfaction à chaud, attestation/certificat de fin de formation.
- À l’issue de parcours de formation : à l’issue de cette formation certifiante éligible au CPF, vous pourrez obtenir votre Certificat de compétence « Intégrer les pratiques du management collaboratif », inscrit au Répertoire Spécifique des Certifications et Habilitations, délivré par FORMANOVA sous le n° RS6031.
- Évaluation à froid : questionnaire individuel adressé aux titulaires de la certification, dont les résultats seront remontés à l’organisme certificateur FORMANOVA.
Inscription
- 10 jours ouvrés avant le début de la formation
- 21 jours ouvrés avant le début de la formation si financement CPF
- L’inscription est réputée acquise lorsque nous recevons notre convention signée en retour et/ou votre accord sur contrat.
Vous connaissez une situation de handicap ? Nous vous invitons à cliquer sur ce lien pour en savoir plus et à ne pas hésiter à nous contacter pour échanger sur vos besoins d’adaptation.
MAJ 23/01/024