Formation management d’équipe,  leadership ,et formation projet Marseille et région sud

 

formation_management_d_équipe_marseilleMots clefs : Formation management d’équipe , formation leadership, formation projet Marseille et région sud .

Nous délivrons ces formations sur Marseille et la région sud, et en intra sur toute la France. Formateurs experts , basés dans le Var et les BDR. nous intervenons via ce site pour vous en direct.  Réactifs et flexibles, dès le premier contact, nous analysons vos besoins et vous proposons la prestation la plus adaptée, au meilleur tarif.

Pour nous contacter :  anne.sebban@asformationpaca.fr Tel 06 27 22 15 35

 

Formation management d’équipe & formation leadership

Voici les intitulés de nos formations sur ces sujest. Inter réguliers sur Marseille. Et intra sur demande, sur toute la France.

  • Best seller : formation les manager positivement les hommes et l’esprit d’équipe
  • Managers, prévenir les RPS
  • Formation gérer le stress de son équipe
  • Perfectionner son management (avec méthode DiSC)
  • Mieux manager grâce à l’intelligence émotionnelle
  • Formation leadership
  • Formation Management avancé
  • Management participatif
  • Devenir manager coach
  • Devenir manager de managers
  • Réussir ses entretiens annuels
  • Mettre en place et mener ses entretiens professionnels
  • Animer des réunions utiles et efficaces
  • Managers : gérer les conflits au quotidien
  • Démarche et outils pour accompagner les hommes et les équipes dans le changement

Mots clefs : Formation Management d’équipe , formation leadership

 

Formation projet 

Voici les intitulés de nos « formation projet » , en intra (une formation individuelle en intra est tout à fait possible)

 

Notre méthode de formation

Le facteur temps est précieux. C’est pourquoi nous intervenons systématiquement en 3 étapes; en mettant en oeuvre différents moyens selon le contexte.

 

Etape 1 : Cadrage avant la formation présentielle pour vous connaître et déterminer les objectifs

  • Réunion de cadrage
  • Interview du décisionnaire
  • Questionnaire préformation pour chaque participant pour connaître les profils et les attentes

Etape 2 : formation présentielle pour apprendre et se mettre en situation

 

  • Une forme participative et positive (à partir des attentes et des situations des participants, échanges, débats, brainstorming…)
  • Productives et invitant à l’action : mise en pratique (travail en atelier sur les cas, mises en situations…) tout au long de la formation, et plan d’actions individuels à chaque fin de formation

Etape 3 : Ancrage des acquis

  • Par du retour d’expérience
  • De l’accompagnement présentiel
  • Des activités distancielles

 

Nos moyens pour le suivi et l’évaluation des résultats 

Comment évaluons-nous ces formations, et suivons-nous ces formations ? Comme les grands organismes nationaux ! Seuls les logiciels changent.Ainsi selon la situation, cela se fait par divers moyens, et dans tous les cas à chaque étape de nos interventions. Voici donc ces moyens :

  • Réunion de cadrage avec les décideurs ;
  • Questionnaire préformation pour chaque participant par extranet ;
  • Feuilles d’émargement signées par 1/2 journées ;
  • Evaluations à chaud par extranet ;
  • Synthèse des évaluations à chaud générée automatiquement par extranet ;
  • Attestation de formation pour chaque participant ;
  • Evaluation à froid en fin d’action.

 

Pour nous contacter :  anne.sebban@asformationpaca.fr Tel 06 27 22 15 35

Mots clefs : Formation Management d’équipe , formation leadership, formation projet Marseille et région sud .

http://clubdescho.com/le-management-positif-pour-plus-depanouissement/