Formation management d’équipe Marseille

Quelle formation management choisir ? Vous recherchez une formation management d’équipe ? Une formation management pour entreprise ? … Nous sommes un organisme de formation professionnelle, basé à Marseille La Valentine , spécialisé en management depuis 2005. Certifié Qualiopi*, nos actions de formation sont finançables dans le cadre du plan de formation par votre OPCO et éligibles au CPF.

Nous intervenons en formation inter et intra, en formation présentielle ou multimodale…Dans nos locaux à Marseille (parking gratuit, accessible PMR), ou, si vous êtes une entreprise, sur le lieu de votre choix.

Nos méthodes pédagogiques sont ancrées dans les réalités quotidiennes des participants qui sont ainsi pleinement acteurs de leur formation. Le but étant d’obtenir rapidement des résultats opérationnels concrets et mesurables. Voici des infos vous permettant de choisir une formation.

Et nous vous invitons à nous contacter pour échanger sur votre projet  et recevoir un devis et un programme adapté à vos objectifs.

Quelle formation pour devenir manager ?

De nombreux professionnels se posent cette question car la notion de “manager” recouvre des fonctions variées au sein des organisations ; PDG, directeurs, chefs , responsables…

Pour les fonctions de direction, le plus souvent c’est une école de commerce ou un MBA qui sont suivis, il apportent des compétences en matière comptable, financière et marketing notamment.

Toutefois pour la compétence d’encadrement d’équipes,  il n’y a pas de formation scolaire pour ça** . En fait, le manager gère une équipe « dont il est souvent issu », tout en continuant souvent un travail opérationnel.

Une formation management peut être suivie sans prérequis de diplômes. Un manager d’équipe est avant tout un bon expert métier doté goût pour les relations humaines. 

Un groupe de personnes de tout âge se demande quelle formation management choisir à Marseille
Trois personnes courent sur une pente ascendante grâce à la meilleure formation management certifiante

Quelle formation management choisir ?

Sur notre site, nous proposons une gamme de programmes de formations « catalogue », prêts à être déployés.

Cependant, nous reconnaissons l’unicité de chaque organisation et, à ce titre, nous nous engageons à étudier vos besoins spécifiques pour élaborer un programme adapté.

Bien que nos formations soient principalement en présentiel, nous offrons la possibilité d’enrichir l’expérience avec des activités numériques qui viennent renforcer et complémenter la formation en face à face.

 

De plus, des séances d’accompagnement peuvent être ajoutées pour maximiser l’impact et la pérennité des apprentissages.

Et pour ceux qui souhaitent aller encore plus loin, nous intégrons la méthode DiSC des couleurs dans nos formations, complétée par un test individuel disponible directement sur notre plateforme.

  • Formation Management certifiante éligible au CPF – 6 j sur 3 mois – voir le programme ici
  • Formation Mieux communiquer pour les chefs d’équipe – 1 jour – voir le programme ici.
  • Formation Management – les fondamentaux du management d’équipe – 2 j – voir le programme ici.
  • Formation méthode DiSC pour managers (méthode des couleurs pour mieux communiquer – 2 j – voire le programme ici.

Contactez-vous pour échanger sur votre projet de formation et recevoir un devis et un programme adaptés à vos besoins.

Quelle est la meilleure formation management ?

  • Une formation certifiante éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) en France apporte une valeur ajoutée significative pour les individus et les employeurs. Tout d’abord, elle offre aux individus une occasion d’améliorer leurs compétences et de progresser dans leur carrière. Grâce au CPF, les frais de formation peuvent être couverts, rendant l’accès à la formation plus facile et plus abordable.
  • De plus, une certification reconnue par France Compétences (l’autorité nationale qui assure la qualité des certifications professionnelles) assure que la formation est de haute qualité et pertinente pour le marché du travail. Cela signifie que les compétences acquises pendant la formation sont celles qui sont recherchées par les employeurs, augmentant ainsi les perspectives d’emploi et de progression de carrière de la personne certifiée en management.
  • Pour les employeurs, embaucher des collaborateurs qui ont suivi une formation certifiante signifie qu’ils ont une main-d’œuvre qualifiée qui est capable de répondre aux exigences de l’emploi. Cela peut conduire à une productivité accrue, une meilleure qualité de travail, et une plus grande satisfaction des employés.
  • Enfin, la meilleure formation management est celle qui répond à VOTRE situation, pour vous apporter des réponses concrètes à votre problématique. Nous vous suggérons de nous contacter pour une analyse de vos besoins sans engagement.

Logo de la formation management certifiante éligible au CPF à Marseille

Une formation en management c’est quoi ?

  • Une formation en management d’équipe, telles que celles que nous proposons, c’est d’abord un moment de recul privilégié pour apprendre, partager, s’entraîner et être accompagné dans un climat bienveillant.
  • Essentiel à la performance organisationnelle, un manager participe à la définition des objectifs, les contrôle, organise le travail, encourage la prise d’initiative, sait développer les compétences, déléguer mais aussi prendre les décisions difficiles, relaie l’information (vision, atteinte des objectifs, stratégie RSE, raison d’être, informations RH), garantit un feedback… Autant de méthodes et d’entraînements dont vous bénéficierez.
  • Par ailleurs, les nouveaux défis du management (accélération des changement, digitalisation, nouvelles générations…) nécessitent de développer la coopération et la collaboration au sein de l’équipe.
  • Il s’agira donc d’acquérir aussi les compétences propres à ces enjeux liés au leadership, en vous appropriant des modèles et méthodes reproductibles. Ils sont issus des théories en stratégie et en gestion d’entreprise, en psychologie cognitive et neurosciences et en psychologie sociale. Rassurez-vous ces connaissances sont accessibles à tous. Nous sommes là pour ça ! 
Manager souriant au milieu d'un atelier suite à sa formation management à Marseille
Des managers autour d'une table levant le sbras satisfaits de leur formation en management des conflits à Marseille.

Quelle formation management des conflits ?

Une formation en management d’équipe joue un rôle essentiel dans la gestion des conflits au sein des équipes. Elle fournit aux managers les outils nécessaires pour anticiper, identifier et résoudre efficacement les conflits.

Notamment, elle aide à instaurer un environnement de travail où le débat et la confrontation d’idées sont encouragés. Cette approche préventive, loin d’attiser les conflits, permet au contraire de les éviter. En ouvrant des espaces de débat, on offre aux membres de l’équipe la possibilité de faire entendre leurs opinions et de confronter leurs idées dans un cadre constructif et respectueux.

Cette dynamique favorise une communication transparente, prévient les malentendus et assure que chaque membre de l’équipe se sente entendu et valorisé.

Par conséquent, la formation en management non seulement outille les managers avec des stratégies pour résoudre les conflits existants, mais favorise également une culture organisationnelle qui prévient les conflits.

Contactez-vous pour échanger sur votre projet de formation et recevoir un devis et un programme adapté à vos besoins.

Pourquoi suivre une formation en management ?

Une formation en management permet de trouver le bon équilibre pour parvenir à concilier autonomie des équipes et performance de l’activité pour : piloter une équipe, booster la cohésion, adapter son style de management et son savoir être à la situation, accroître son leadership, animer des réunions efficaces, recadrer de manière constructive, donner du feed-back, développer les compétences et l’autonomie…

Disposer de compétences d’expert métier constitue un socle solide. Mais développer ces « softs skills » (ou « compétences comportementales ») est indispensable dans tous les secteurs d’activité. Savez-vous que selon une enquête de l’APEC sur les nouveaux enjeux du management, 75% des managers déclarent constater “une évolution des attentes de leur direction ou de leurs collaborateurs et collaboratrices à leur égard”.

Nous vous invitons à nous contacter pour échanger sur votre projet  et recevoir un devis et un programme adapté à vos objectifs.

Un jeune manager sourit après avoir compris pourquoi suivre une formation en management

* La certification Qualiopi a été délivrée pour la catégorie : actions de formation.

**voir le livre de Henry Mintzberg : “des managers, pas des MBA ! Un regard critique sur le management et son enseignement “. Henry Mintzberg est un universitaire canadien, auteur de référence en  management sur l’emploi du temps des cadres dirigeants, l’efficacité managériale, le pouvoir dans les organisations, le pouvoir, la planification stratégique…

*** Source fondation Travailler autrement : https://www.linkedin.com/posts/anne-sebban-formatrice_manager-management-formation-activity-7093166041710608384-vmSF?utm_source=share&utm_medium=member_deskto