Formation Management Marseille Equipe Leadership

FORMATION MANAGEMENT D’ÉQUIPE ET LEADERSHIP SUR MARSEILLE

Vous trouverez les programmes des formations les plus courantes sous l’onglet en haut à droite intitulé « MANAGEMENT ». Pour toute autre formation, nous vous adressons un programme et un devis sur simple demande.

Nous sommes une équipe de formateurs experts , sans intermédiaire, proches de chez vous. Nous intervenons ici pour vous en direct et en sous traitance pour de grands organismes de formation. Réactifs et flexibles, dès le premier contact, nous analysons vos besoins et vous proposons la prestation la plus adaptée, au meilleur tarif.

Vous trouverez ci-dessous à titre indicatif une liste non-exhaustive de nos formations management sur Marseille et alentours. Nous pouvons développer ou animer toutes formations sur ce thème.

FORMATION MANAGEMENT D'ÉQUIPE ET LEADERSHIP

• Formation Nouveau manager – Réussir dans ses nouvelles fonctions (2 jours )

• Formation Management ‘Réussir sa prise de poste’ (2 jours + accompagnement)

• Formation accompagnement réussir dans vos nouvelles fonctions de de cadre (2 jours + accompagnement)

• Formation managers, agir pour limiter les RPS (1 jour)

• Formation Management d’équipe Réussir à impliquer, motiver et fédérer son équipe (3 jours)

• Formation leadership : Approfondir la connaissance de soi et des autres pour mieux travailler avec son équipe et avec sa hiérarchie (3 jours)

• Managers : réussir ses entretiens annuels (2 jours)

• Mettre en place et mener ses entretiens professionnels (3 jours)

• Autorité et légitimité S’affirmer en tant que manager en toutes situations (2 jours)

• Managers : gérer les conflits au quotidien (3 jours)

• Démarche et outils pour accompagner les hommes et les équipes dans le changement (3 jours)

ACCOMPAGNEMENT DES MANAGERS - POST FORMATION

Le temps est précieux. Rome ne s’est pas faite en un jour ! C’est pourquoi nous pouvons accompagner le(s) manager(s) sur plusieurs séances , ce qui permet aux) manager(s) de bénéficier d’un soutien individualisé comme un coaching en management et de se centrer sur ses priorités et ses choix. Donc nous pouvons vous proposer 4 à 6 séances comprenant :

• Un accompagnement terrain pour évaluation et coaching en situation ;

• Un test de personnalité (selon le modèle du DiSC ou selon le Big Five) pour permettre au manager de connaître ses points de fort et ses points de vigilance (le manager est seul destinataire du débriefing des tests).

• Un test de style de management pour permettre au manager de mettre en place un management situationnel.

• à chaque début de séance : point sur le plan d’actions et retours d’expériences;

• Soutien à distance entre 2 séances;

Lors de la dernière séance réalisation d’un bilan partagé et définition des principaux axes de progrès suivi d’un débriefing avec le N+1.

Manager n’est pas simple. Le management est trop souvent appris « sur le tas » et le management s’exerce donc encore trop souvent en « réaction » à une situation . Pourtant, pour qu’un adulte soit impliqué dans mission qu’on lui confie, il est nécessaire qu’il sache quel est le but de la demande, pourquoi il doit agir et pourquoi c’est à lui qu’on le demande… C’est pourquoi une formation en management d’équipe et en leadership est donc précieuse. Pour la réussite de la prise de poste comme pour booster la motivation et la performance de vos collaborateurs.

Envie de participer à cette formation management ?