FORMATION LEADERSHIP

Le leadership est le « processus par lequel une personne influence un groupe de personnes pour atteindre un objectif commun.» Développer ce leadership c’est d’abord se connaître et savoir ce que l’on veut et ensuite développer des relations de confiance qui favorise l’adhésion et la mobilisation des autres. C’est le chemin que vous propose cette formation leadership, délivrée sur Marseille et sa région , basée sur l’approche de Carl Rogers et Kurt Lewin consultants et psychologues fondateurs des travaux qui confèrent à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.

*Peter Northouse, Leadership – Theory and Practice

Périmètre d'intervention

Formation délivrée en inter et en intra entreprise sur Marseille, Toulon, Aix, Aubagne, Martigues, Vitrolles, Salon…

MIEUX SE CONNAÎTRE ET MIEUX COMPRENDRE LES AUTRES

• Reconnaître et comprendre les comportements relationnels

• Identifier l’image que l’on renvoie aux autres.

• Prendre conscience des sentiments des autres à son égard.

• Choisir ses propres changements de comportements.

DÉVELOPPER DES RELATIONS DE TRAVAIL CONSTRUCTIVES

• Identifier les leviers de la confiance

• Entrer en contact en confiance

• Favoriser une atmosphère d’ouverture et d’authenticité

• Exprimer son point de vue sans fuite ni agressivité.

S’AFFIRMER SEREINEMENT

• Identifier ses propres responsabilités dans une situation

• Savoir choisir plutôt que subir

• S’impliquer selon son choix.

• S’affirmer en situations délicates ou tendues avec détermination.

RENFORCER SA CONFIANCE EN SOI

• Développer l’estime de soi.

• Dépasser ses rigidités personnelles.

• Exprimer son ressenti émotionnel.

• Identifier ses besoins et développer sa spontanéité.

LE PROGRAMME DE CETTE FORMATION LEADERSHIP MARSEILLE PEUT ÊTRE ADAPTÉ À VOS BESOINS. CONSULTEZ-NOUS.

-S’affirmer avec assertivité , sans fuite ni agressivité, dans ses relations et face à son équipe

– Développer sa confiance en soi

– Mieux communiquer avec tous types d’interlocuteurs

– Mieux gérer ses émotions

– Renforcer les relations constructives au travail

Manager d’équipe hiérarchique et transversale.

Cette formation ne nécessite pas de pré-requis.

Une formation basée sur l’approche de Carl Rogers et Kurt Lewin consultants et psychologues fondateurs des travaux qui confèrent à la dimension humaine une place prépondérante dans la réussite des organisations.

L’évaluation formative tout au long de la formation permet l’acquisition et le développement des compétences relationnelles grâce :

– aux jeux de rôles et aux mises en situations qui sont le meilleur levier de développement de ses relations aux autres ;

– Aux feed-backs constructifs par les pairs et par le formateur qui permettent de bénéficier de constater des progrès continus.

Durée : 2 à 3 jours en fonction de vos contraintes et de votre profil.

Envie de participer à une formation ?

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