Formation de Formateur : concevoir et animer une formation

Formation de formateur
Concevoir et animer une formation

Cette formation de formateur intitulée « Concevoir et animer une formation » dure 3 jours présentiels en inter, avec en plus des activités à distance. Cette durée est à individualiser en fonction de votre situation.

Nous vous proposons d’acquérir les outils fondamentaux des professionnel pour concevoir des formations structurées et dynamiques, de vous entraîner en utilisant des techniques d’animation variées pour capter l’attention de votre public et de découvrir une application simple de e-learning pour compléter vos propres formations. Quels sont les plus de cette formation de formateur ?

  • Elle est construite à partir du référentiel des métiers de la branche professionnelle. (Domaine « Animation »,en totalité, et une partie du domaine « Conception »).
  • Cette formation est animée comme un atelier. Vous venez en formation avec VOS contenus, ou votre projet. Ainsi  tout au long de la formation vous  êtes actifs et construisez et perfectionnez VOTRE propre formation, avec l’accompagnement de l’intervenant.
  • Vous réalisez de façon rapide et très simple des activités à distance, vous renforcez ainsi votre formation présentielle et découvrez l’intérêt de la Formation Ouverte A Distance FOAD pour renforcer vos propres formations présentielles.

Nous délivrons cette formation selon votre choix, en ligne, ou en présentiel, sur Marseille et l’ensemble de région Sud : Nice, Toulon, Aix-en-Provence , Avignon, La Seyne-sur-Mer, Hyères, Fréjus, Arles , Martigues, Aubagne, Salon-de-Provence, Istres , Gap , Draguignan, La Ciotat…

Pour toute demande de renseignements sans engagement, contactez-nous au 06.27.22.15.35 . Ou par mail anne.sebban@asformationpaca.fr

PROGRAMME DE CETTE FORMATION DE FORMATEUR « CONCEVOIR ET ANIMER UNE FORMATION »

Adopter la posture du formateur professionnel

  • Quelle différence entre information et formation ?
  • Les conditions de l’engagement des adultes en formation
  • Les piliers de l’apprentissage : motivation, attention, feed-back et consolidation
  • Susciter l’envie d’apprendre
  • Lever les freins, modifier les représentations, et instaurer une dynamique constructive

Travaux pratiques : échanges sur la base des situations rencontrées par les participants sous la guidance de l’intervenant.

Concevoir votre action de formation structurée

  • Analyser le besoin de formation de votre client (interne ou externe) et/ou du public concerné
  • Définir les objectifs opérationnels, et les objectifs généraux
  • Identifier les attentes des individus
  • Déterminer les objectifs pédagogiques
  • Identifier le contenu, choisir les méthodes
  • Rédiger le déroulé pédagogique en privilégiant les méthodologies actives
  • Développer des supports adaptés et attractifs

Vous travaillez sur votre propre formation au fur à mesure des apports méthodologiques.

Animer en variant les méthodes et les techniques pour capter l’attention

  • Structurer des moments clefs : ouverture de formation, tour de table,brainstorming, lancement d’un travail en sous-groupe, débriefing, clôture
  • Utiliser des techniques variées : brainstorming, sous-groupe, photolangage, jeux, mises en situations…
  • Maîtriser l’animation des techniques de pédagogie active
  • Conduire des débriefings pertinents et motivants
  • Voix, regard, gestuelle, déplacement : capitaliser sur ses points forts, travailler ses points d’amélioration
  • Apprivoiser son trac avec des techniques de relaxation et de respiration

Mises en situation avec diverses techniques d’animation (avec option d’enregistrement audio ou vidéo en fonction de vos souhaits).

Faire vivre une dynamique de groupe positive pour optimiser l’efficacité

  • Repérer les signes de blocage
  • Favoriser l’intégration de tous les participants
  • Gérer les situations difficiles : agressivité, bavardage, hors sujets…
  • Recadrer les échanges
  • Utiliser le groupe pour dépasser la confrontation
  • Savoir dire ce qui ne va pas avec le DESC

Jeux de rôles entre participants et avec l’intervenant.

Acquérir des moyens d’évaluation de votre formation à divers niveaux

  • Identifier méthodes d’évaluation de l’action de formation à chaud et à froid
  • Auto-évaluer son animation avec une grille d’évaluation spécifique
  • Le tour de table d’évaluation à chaud
  • Le lien entre la formation et les résultats opérationnels attendus en amont
  • Le compte rendu du formateur
  • Appliquer la charte qualité du formateur

Kit outil de grilles d’évaluation à utiliser avant, pendant et après la formation.

Intégrer des activités à distance pour enrichir vos formations

  • identifier les avantages du e-learning
  • découvrir des outils faciles et économiques pour le mettre en oeuvre dans vos propres formations
  • renforcer et compléter les acquis de la formation présentielle
  • mettre en oeuvre votre propre activité personnalisée à distance (option)

FICHE TECHNIQUE DE CETTE Formation de formateur; concevoir et animer une formation

Objectifs

A la fin de la formation vous serez capables de :

  • concevoir vos formations courtes en utilisant les outils adéquats
  • animer vos formations avec des techniques variées pour soutenir l’attention
  • faire vivre une dynamique de groupe positive et gérer les situations délicates
  • mettre en place des évaluations à divers niveaux
  • identifier des outils d’activités à distance pour compléter vos formations

Public

Cette formation est destinée :

  • Aux experts en entreprises : cadres, techniciens, conseillers, managers d’entreprise souhaitant concevoir et animer des formations professionnelles dans leur domaine d’expertise …pour des groupes de participants professionnels, en interne ou en externe ;
  • Aux formateurs, consultants, et conseillers formés « sur le tas » pour leur pratique pédagogique, souhaitant varier leurs animations en mettant en oeuvre des techniques participatives.

Accessibilité au public en situation de handicap : nous vous invitons à cliquer sur ce lien https://asformationpaca.fr/accessibilite-des-formations-en-situation-de-handicap

Prérequis

  • Être compétent techniquement dans votre domaine d’intervention (informatique, assurance, commercial, sécurité…)
  • Avoir déjà pris la parole devant un public ;
  • Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique (nous pouvons vous proposer une formation bureautique appliquée à vos besoins).

Durée

  • 3 jours présentiels (21h) + activités à distance (7h). Durée adaptable en fonction de votre situation.

Délai d’accès et modalités d’inscription

  • Programmation toute l’année sur simple demande. Prévoir un démarrage sous 15 jours à 3 mois en fonction de notre calendrier d’activité.
  • L’inscription est réputée acquise lorsque, nous recevons notre convention signée en retour.

Méthodes d’animation mobilisées

  • Cette formation est construite comme un atelier. Ce qui signifie que les méthodologies sont participatives et actives. 60% du temps vous travaillez à la conception de votre formation et vous exercez à l’animation.

Moyens et outils mis en œuvre

  • Présentiel : formation dans une salle réservée à cet effet, dans vos locaux, ou dans une salle partenaire, conforme aux exigences ERP (Etablissement Recevant du Public) ,  équipée d’un rétroprojecteur et d’un paper-board ;
  • Avec power point fil rouge projeté et support remis aux participants, sous format papier ou électronique ;
  • Distanciel : notre plateforme-Learning avec supports téléchargeables.

Modalités d’évaluations, suivi et sanction

  • Modalités d’évaluations :
  • Sanction de la formation : attestation individuelle de formation mentionnant les acquis/objectifs pédagogiques.
  • Suivi : feuille d’émargement signée par demi-journée et relevé de connexion si activité à distance asynchrone. Un certificat de réalisation de la formation est fourni.

Intervenant(e)

  • Anne SEBBAN possède 15 ans d’expériences managériales dans les services et l’industrie. Elle est depuis plus de 10 ans formatrice consultante, diplômée en ingénierie de la formation, psychologie et management. Et coach certifiée.
  • Voir le profil Linked in.
  • Voir les articles d’Anne SEBBAN sur CULTURE RH.

Activités à distance pour le renforcement et l’évaluation des acquis

  • Début des activités à distance : dernier jour de la formation présentielle.
  • Date de fin des activités à distance : 30 jours après le début de la formation présentielle.
  • Nombre d’heures estimées : 7h.
  • Modalités d’organisation : 3h environ sur la plateforme E-learning au rythme de votre choix (droits ouverts 30 jours) et 4h d’ accompagnement à programmer sur les 30 jours suivant le début de la formation présentielle.
  • Nature des activités sur la plateforme : Liens vidéos + des apports théoriques en format PDF, ceux-ci renforçant les objectifs pédagogiques présentiels.
  • Modalités de suivi et d’évaluation spécifiques aux activités à distance : Les activités sont suivies dans les temps synchrones.
  • Périodes et lieux permettant d’échanger avec les personnes en charge l’accompagnement ou les moyens à sa disposition pour les contacter : téléphone et mail de(s) l’intervenant(s) sur la plateforme.
  • Compétence et qualification des personnes qui assistent les stagiaires : l’intervenant est le même qu’en présentiel.
  • Délais d’intervention lorsque l’aide aux activités n’est pas immédiate : le lendemain au plus tard.

TARIFS DE CETTE FORMATION DE FORMATEUR

Session 3 jours présentiels (21 h)
+ activités et accompagnement à distance (7 h)
Formation individuelle 2100€ HT pour un participant (soit 28 h de formation au total)
Formation collective (inscription de 2 personnes ou plus) Sur devis. Contact 06 27 22 15 35. anne.sebban@asformationpaca.fr
  • TVA 20%.
  • Formation finançable par votre opco sous conditions. A partir de 3 participants et plus de la même entreprise, nous consulter
  • Ces tarifs s’entendent dans vos locaux. La formation peut également se dérouler dans nos centres affaires partenaires sur Aix, Marseille, Toulon, ou toute autre ville sur PACA.
  • Frais de déplacements inclus sur un rayon de 80 kms autour de Marseille

NIVEAU DE PERFORMANCE ET D’ACCOMPLISSEMENT

Dernière formation intra, durée 3 jours (mise à jour du 25/08/2020)

  • Présence : 100%
  • Niveau de satisfaction global des participants : 17,8/20

Quelques témoignages

Viviane , diététicienne, formatrice nutrition pour les sportifs professionnels : une super formation qui m’a permis de développer des formations structurées et efficientes.

Fanny, ingénieur agronome, formatrice en solutions environnementales pour les collectivités et les professionnels : j’ai acquis de la méthode pour construire une formation. Des astuces pour gagner en confiance et de l’assurance. Cette formation m’a permis de m’améliorer pour mes formations actuelles et pour celles que je souhaite développer rapidement.

Gilles, ingénieur d’affaires, formations aux réponses aux marchés publics : J’ai pu grâce à cette formation et le module de création d’OF me lancer, trouver des clients et animer des formations de qualité en confiance.

Alain, ingénieur développement informatique. Des méthodes rigoureuses et structurées pour construire des formations efficaces et animées. Le tout dans une ambiance dynamique. Cette formation m’a parfaitement convenue.

Sophie, formatrice pour adultes en animation d’ateliers pour enfants : Des confirmations sur mes formations. Des postures  adopter pour créer des interactions avec le groupe. Je ne serai plus jamais  en position magistrale !:-)

Lucile, technicienne conseil : cette formation m’a appris à rédiger mon déroulé pédagogique, à pratiquer différentes méthodes pour former, à réagir aux remarques des participants de manière constructive. Je suis très satisfaite.

Quelques références clients en formation de formateurs internes, professionnels et occasionnels

bourbon
Formation de formateur pour les ambassadeurs de Bourbon off-shore
logo bge PACA
BGE ACCES CONSEIL, Formation de formateur Marseille pour une équipe de
consultants spécialisés dans l’accompagnement à la création d’entreprise
logo ubitech
UBITECH, Organisme de formation spécialisé dans les techniques
du spectacle vivant et de l’événementiel 
formation de formateur en environnement
GESPER, Formation de formateur pour
promouvoir les techniques de compostage
logo client
EPF PACA, formation de formateur
occasionnel
ird
IRD, formation de formateur pour divers cadre de Marseille
crips
CRIPS PACA, Formation pour les formateurs intervenant auprès du personnel
enseignant de l’éducation nationale pour la prévention de la santé sexuelle
formation de formateur pour cadre e reclassement sur marseille
Alixio, Cycle de formation pour la reconversion de cadres d’SFR

Programme FORMATION DE FORMATEUR « CONCEVOIR ET ANIMER UNE FORMATION ». Doc 07-v-28.07.2020. Mots clefs : Formation de formateur  à distanceformation de formateur Marseilleformation de formateur PACA, formation de formateur en ligne. Formation de formateur AFEST .

formation de formateur indépendants témoignages opco agefice
CONSULT NC, Formation de formateur pour cet OF spécialisé dans la sécurité