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Formation de Formateur 2 jours Marseille | AS Formation PACA

Formation de Formateur

Cette formation de formateur   de 2 jours en présentiel (plus des activités à distance) répondra à vos principales questions. En effet vous pourrez perfectionner l’animation de vos formations en acquérant les outils fondamentaux des formateurs professionnels, pour développer des formations structurées et utiliser des méthodes actives.Vous pourrez ainsi devenir un formateur captivant et un pédagogue efficace.

Former nécessite de développer des compétences avancées en communication, de savoir construire une progression pédagogique, de capter l’attention, de savoir évaluer … Ainsi cette formation vous permettra-t-elle d’intégrer rapidement les fondamentaux du métier de formateur.

Depuis 10 ans nous formons des cadres et techniciens d’entreprise à devenir formateurs : formateur commercial, formateur qualité, sécurité,  juridique, qualité, informatique, environnement, administratif, nutrition, formateur en management, formateur en développement personnel…Pour animer des formations en externe, et/ou en interne, incluant les actions de formation en situation de travail (afest).

Vous bénéficiez d’un Intervenant certifié expert par l’ICPF et PSI, .certification qualité inscrite sur la liste du CNEFOP (Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles.

Autre plus qui nous différencie ? Vous réalisez des activités en amont à distance, vous gagnez ainsi du temps en formation présentielle et découvrez l’intérêt de la Formation Ouverte A Distance FOAD pour renforcer vos propres formations présentielles.

Chaque participant est invité à venir en formation de formateur occasionnel avec des modules de formation qui lui sont propres, provenant d’une formation déjà réalisée ou en projet. Ceci sert de base de travail tout au long de la formation qui est ainsi parfaitement adaptée aux besoins de chacun.

 

 

Périmètre d'intervention

Formation délivrée en inter et en intra entreprise.

Formation de formateur occasionnel

Adopter la bonne posture du formateur pour adultes pour instaurer un climat positif et engageant

• Quelle différence entre information et formation ?

• Les conditions de l’engagement des adultes en formation

• Les piliers de l’apprentissage : émotions positives mobilisées, motivation, attention, feed-back et consolidation

• Lever les freins, modifier les représentations, et instaurer une dynamique constructive

Travaux pratiques : échanges sur la base des situations rencontrées par les participants sous la guidance de l’intervenant.

 

Concevoir votre action de formation en incluant des méthodologies variées pour favoriser la participation et soutenir l’attention

• Connaître le public et son niveau, comprendre le contexte

• Identifier les attentes des individuelles et les besoins de l’organisation

• Déterminer les 3 niveaux d’objectifs

• Identifier le contenu, choisir les méthodes, rédiger le déroulé pédagogique en privilégiant les méthodologies actives

• Développer des supports adaptés et attractifs

Les participants travaillent sur leur propre formation au fur à mesure des apports méthodologiques

 

Animer un groupe de façon claire et vivante

• Structurer des moments clefs : ouverture de formation, brainstorming, lancement d’un travail en sous-groupe, débriefing,clôture

• S’entraîner et observer des techniques variées

• Voix, regard, gestuelle, déplacement : Capitaliser sur ses points forts, travailler ses points d’amélioration

• Apprivoiser son trac avec des techniques de relaxation et de respiration

Mises en situation (avec option d’enregistrement audio ou vidéo en fonction des souhaits des participants)

 

Gérer les situations délicates

• Repérer les signes de blocage

• Gérer les situations difficiles : agressivité, bavardage, hors sujets…

• Recadrer les échanges

• Utiliser le groupe pour dépasser la confrontation

Jeux de rôles entre participants et avec l’intervenant

 

Evaluer votre intervention

• La grille d’évaluation de l’animation

• Les méthodes d’évaluation de l’action de formation à chaud et à froid

• Le lien entre la formation et les résultats opérationnels attendus en amont

Déterminer son plan d’actions de retour sur le poste de travail pour bénéficier d’un effet immédiat de la formation de formateurs

Cette formation permet d’acquérir des compétences inclues dans le TITRE FORMATION DE FORMATEUR

Objectifs

  • acquérir les outils nécessaires pour concevoir vos formations;
  • pratiquer l’animation avec des techniques variées, pour animer de façon claire et vivante;
  • gérer les situations délicates
  • découvrir l’intérêt financier et opérationnel de la FOAD pour décliner ses propres formations (Formation A Distance)

Pour qui

Experts en entreprise (managers, techniciens, responsable juridique, qualité, HSE, appel d’offres, secteur de la santé, secteur social, sécurité…), maîtrisant un savoir à diffuser en interne ou en externe à des groupes de participants. Pour devenir formateur occasionnel ou se reconvertir.

Pré-requis

  • Avoir une première expérience de l’animation de groupe.
  • Maîtriser son sujet d’intervention sur le plan technique.
  • Venir en formation avec des contenus de formation (à l’état de brouillon ou plus avancé).
  • Avoir débuté les activités à distance.

Les plus

Des méthodologies participatives et actives 60% du temps: vous travaillez sur votre projet , réfléchissez en groupe et vous exercez à l’animation. Pour cela nous limitons nos formations à 6 participants. Et les maintenons dès le premier inscrit, soit 100% de maintien des programmations.

Durée

Formation de formateur 2 jours (14h) en présentiel

Plus activités à distance (FOAD).

Envie de participer à une formation ?

Envoyez-nous un message via le bouton ci-dessous ou appeler directement au 06 27 22 15 35

 

Témoignages

Viviane , diététicienne, formatrice nutrition pour les sportifs professionnels : une super formation qui m’a permis de développer des formations structurées et efficiente. Fanny, ingénieur agronome, formatrice en solutions environnementales pour les collectivités et les professionnels : j’ai acquis de la méthode pour construire une formation. Des astuces pour gagner en confiance et de l’assurance. Cette formation m’a permis de m’améliorer pour mes formations actuelles et pour celles que je souhaite développer rapidement. Gilles, ingénieur d’affaires, formations aux réponses aux marchés publics: J’ai pu grâce à cette formation et le module de création d’OF me lancer, trouver des clients et animer des formations de qualité en confiance. Alain, ingénieur développement informatique. Des méthodes rigoureuses et structurées pour construire des formations efficaces et animées. Le tout dans une ambiance dynamique. Cette formation m’a parfaitement convenue. Sophie, formatrice pour adultes en animation d’ateliers pour enfants: Des conformations à mes attentes et sur mes formations. Des postures  adopter pour créer des interactions avec le groupe. Je ne serai plus jamais  en position magistrale !:-) Lucile, technicienne conseil : cette formation m’a appris à rédiger mon déroulé pédagogiques, à pratiquer différentes méthodes pour former, à réagir aux remarques des participants de manière constructive. Je suis très satisfaite.  

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