Formation de formateur Marseille Concevoir et animer une formation engageante

formation-de-formateur-marseille

La formation est un métier, il ne suffit pas d’être un expert dans son domaine pour faire passer un message ; soutenir l’attention des personnes pendant plusieurs heures, faire acquérir de nouvelles compétences, évaluer les acquisitions, gérer les fortes personnalités…cela s’apprend. C’est le but de cette Formation de formateur Marseille Concevoir et animer une formation engageante.

Le programme de formation présenté ici est indicatif. En effet, après un bref entretien sans engagement, nous vous envoyons systématiquement un devis et un programme adaptés à vos attentes.

Vous êtes organisme de formation, vous souhaitez former les formateurs en interne , vous avez un objectif de professionnalisation , vous souhaitez rajouter un ou des modules à ce programme ? Nous adaptons la formation à vos besoins. Contactez-nous.

A qui s‘adresse cette formation ?

  • Cette formation est ouverte à tout public souhaitant acquérir ou améliorer ses compétences d’animation et de conception de formation pour adultes.
  • Vous vous trouvez dans une situation de handicap. ? Nous vous invitons à consulter cette page et / ou à nous contacter pour étudier la façon dont nosu pouvons adapter la formation à vos besoins ou, à défaut, pour vous orienter vers l’organisation adéquate.

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis ;
  • Pour une formation à distance, prévoyez d’être équipé d’un PC avec caméra et carte son, connecté directement à votre box par un câble Ethernet, d’une connexion internet de qualité, d’un carnet de notes et d’un stylo, et de pouvoir vous installer dans un endroit calme. Un micro casque est un plus, il limite les bruits parasites. Vous pourrez télécharger le support de formation et signer les émargement sur votre espace extranet avant la fin de la formation.

Durée de la formation

3 jours (ajustables en fonction des besoins des personnes).

Objectifs pédagogiques

A la fin de la formation, les participants seront capables :

  • d’adopter la posture du formateur professionnel ;
  • de concevoir leurs interventions en utilisant les outils des formateurs professionnels pour délivrer des formations efficaces ;
  • d’animer leurs formations avec des techniques variées pour capter l’attention de votre public ;
  • de faire vivre une dynamique de groupe positive pour réussir leurs formations et de gérer les moments difficiles.

Modalités et méthodes pédagogiques

Formation présentielle à Marseille (site Euroburos La Valentine), formation distancielle, ou formation intra dans vos locaux. Notre ingnérie de formation nous permet également de développer du blended learning. Méthodologie active : environ 60% du temps les participants travaillent sur leur propre module de formation.

Programme de formation détaillé formation de formateur Marseille

Le programme détaillé est communiqué à titre indicatif. Il appartient au formateur de l’adapter au mieux en fonction du déroulement de la formation. Nous sommes en revanche engagés dans l’optimisation de nos moyens pour l’atteinte des objectifs de la formation mentionnés.

Adopter la posture du formateur professionnel

  • Quelle différence entre information et formation ?
  • Les conditions de l’engagement des adultes en formation
  • Les piliers de l’apprentissage : motivation, attention, feed-back et consolidation
  • Susciter l’envie d’apprendre, lever les freins, modifier les représentations, et instaurer une dynamique constructive
  • Travaux pratiques : brainstorming, échanges sur la base des situations rencontrées par les participants sous la guidance de l’intervenant.
  • Durée estimée : matin jour 1

Concevoir votre action de formation structurée

  • Analyser le besoin de formation de votre client (interne ou externe) et/ou du public concerné
  • Définir les objectifs opérationnels, et les objectifs généraux
  • Identifier les attentes des individus
  • Déterminer les objectifs pédagogiques
  • Identifier le contenu, varier les méthodes
  • Rédiger le déroulé pédagogique/scénario pédagogique en privilégiant les méthodologies participatives
  • Comment développer des supports pédagogiques adaptés et attractifs
  • Prévoir l’évaluation
  • Travaux pratiques : premières mises en situation, vous réaliser un déroulé pédagogique dans le cadre de l’une de vos propres formations
  • Durée estimée : après-midi jour 1 – matin jour 2

Animer une formation en variant les méthodes et les techniques pour capter l’attention

  • Structurer des moments clefs : ouverture de formation, tour de table, brainstorming, lancement d’un travail en sous-groupe, débriefing, clôture
  • Utiliser des techniques variées : brainstorming, sous-groupe, photolangage, jeux, co-développement, mises en situations…
  • Conduire des débriefings pertinents et motivants
  • Voix, regard, gestuelle, déplacement : capitaliser sur ses points forts, travailler ses points d’amélioration
  • Techniques pour apprivoiser trac et stress
  • Travaux pratiques : mises en situation
  • Durée estimée : après-midi 2 matin jour 3

Faire vivre une dynamique de groupe positive pour réussir sa formation

  • Repérer les signes de blocage
  • Favoriser l’intégration de tous les participants
  • Gérer les situations difficiles : agressivité, bavardage, hors sujets…
  • Recadrer les échanges
  • Utiliser le groupe pour contourner une interpellation
  • Méta-communiquer pour réguler
  • Savoir dire ce qui ne va pas avec le DESC
  • Travaux pratiques : Jeux de rôles entre participants et avec l’intervenant.
  • Durée estimée : après-midi jour 3

Autres précisions

 Catégorie et but

  • La catégorie prévue à l’article L.6313-1 est : Action de formation
  • Cette action a pour but (article L.6313-3) : De favoriser l’adaptation des travailleurs à leur poste de travail, à l’évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l’emploi et de participer au développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste de travail.

Compétences du formateur 

L’expérience professionnelle et les diplômes du formateur sont mentionnées dans le devis de formation que nous vous adressons.

Outils et moyens pédagogiques et techniques

  • Pour le présentiel : formation dans une salle réservée à cet effet, dans vos locaux, ou dans une salle partenaire, conforme aux exigences ERP (Etablissement Recevant du Public) , équipée d’un rétroprojecteur et d’un paperboard .
  • Power point fil rouge projeté et support remis aux participants, sous format papier ou électronique.
  • Pour le distanciel, application de visio-conférence pour les faces à faces.
  • METHODES PEDAGOGIQUES : Vous travaillez sur votre projet de formation en conception et observez et vous entraînez à plusieurs techniques d’animation

Dispositif de suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation

  • Avant la formation : questionnaire pré-positionnement pour chaque participant ;
  • Feuilles de présence émargées par les participants et le formateur;
  • A la fin de la formation : 1. Quizz pour évaluation des acquis de la formation. Mentions sur certification : “non acquis” si les bonnes réponses sont inf à 50%, « En cours d’acquisition » si inférieur à 80% de bonnes réponses. « Acquis » si supérieur ou égal à 80% de bonnes réponses+ autoévaluation de l’acquisition de vos compétences. Possibilité de refaire le quizz dans les jours qui suivent si votre autoévaluation est supérieure aux conclusions du quizz. 2. Formulaires d’évaluation de la formation à chaud de chaque participant par extranet. 3 Bilan qualité envoyé à notre contact pour une formation intra.
  • Quelques semaines/mois après la formation : évaluation à froid par questionnaire au manager et/ou suivi des participants à distance.

Accessibilité et inscription

  • Programmation toute l’année sur simple demande. Prévoir un démarrage sous 15 jours à 3 mois en fonction de notre calendrier d’activité.
  • L’inscription est réputée acquise lorsque, nous recevons notre convention signée en retour et/ou votre accord sur devis
  • Vous connaissez une situation de handicap ? Nous vous invitons à cliquer sur ce lien pour en savoir plus et à ne pas hésiter à nous contacter pour échanger sur vos besoins d’adaptation.

Tarif indicatif

  • 100€HT/h pour une formation individuelle sur mesure.
  • Pour une formation collective en intra : sur devis
  • Analyse de vos attentes et adaption du programme inclus
  • Frais de déplacements de l’intervenant inclus sur un rayon de 50 kms autour de Marseille
  • Supports de formation inclus
  • Connexions plateforme extranet et e-learning (s’il y a lieu) incluses
  • TVA applicable : 20%

Formation finançable pour les professionnels par votre opco via le plan de formation (plan de développement des compétences) sous conditions. Nous pouvons vous renseigner sur les dispositifs de financement en vigueur. Ils dépendent de votre statut, du code NAF de votre entreprise et de sa taille, ainsi que de l’actualité. Cette formation est accessible aux demandeurs d’emploi sous forme de formation individuelle. Contactez-nous.

Recevoir un devis détaillé et un programme de formation personnalisé.

Indicateurs de résultats

Cette formation a toujours une dimension “sur mesure”. Aucune session n’est parfaitement comparable aux autres, dans sa durée, dans le temps passé dans les contenus en fonction des profils… Voici nos résulats à titre indicatif pour une formation intra délivrée en août 2020.

  • Présence : 100%
  • Niveau de satisfaction global des participants : 17,8/20

Quelques références clients en formation de formateurs internes, professionnels et occasionnels

Formation de formateur pour les ambassadeurs de Bourbon off-shore
BGE ACCES CONSEIL, Formation de formateur Marseille pour une équipe de
consultants spécialisés dans l’accompagnement à la création d’entreprise
UBITECH, Organisme de formation spécialisé dans les techniques
du spectacle vivant et de l’événementiel 

GESPER, Formation de formateur pour
promouvoir les techniques de compostage
EPF PACA, formation de formateur
occasionnel
IRD, formation de formateur pour divers cadre de Marseille
CRIPS PACA, Formation pour les formateurs intervenant auprès du personnel
enseignant de l’éducation nationale pour la prévention de la santé sexuelle
Alixio, Cycle de formation pour la reconversion de cadres d’SFR
CONSULT NC, Formation de formateur pour cet OF spécialisé dans la sécurité

Page mise à jour le : 03/06/2021

Consultez le droit de formation professionnelle

Et si vous envisagez une reconversion ou une évolution pour devenir formateur, nous vous suggérons de suivre une formation certifiante éligible au CPF.

Si vous souhaitez être formateur /formatrice ou créer un organisme de formation, nous vous invitons à consulter cet article.

Voir d’autres formations de formateurs.