Vous êtes experts dans votre domaine (HHSE, qualité, informatique, droit, technique…) et vous vous demandez pourquoi suivre une formation de formateurs ? Et bien avant tout parce que lorsque nous intervenons devant un groupe, nous risquons de reproduire ce que nous avons écu à l’école avec nos enseignants. Or la posture est très très différente comme vous le constaterez dans le comparatif ci dessous.
Comment faire un bilan de compétences ? Ou encore quel organisme choisir pour réaliser ce bilan de compétences ? Avant de répondre à ces questions rappelons qu’un bilan vise à élaborer un projet d’évolution professionnelle qui s’appuie sur vos compétences et vos […]
Vous vous demandez « quel organisme de formation choisir ? ». Ou encore « quel organisme de formation pour mon entreprise? ». Effectivement il existe de nombreux organismes de formation dont nous faisons d’ailleurs partie. Selon nos sources * 95000 organismes de formations (OF) étaient […]
A quoi sert l’intelligence émotionnelle ? Voici un bref article qui vous apporte les premières réponses. L’intelligence émotionnelle, qu’est-ce que c’est ? « Une forme d’intelligence qui suppose la capacité à contrôler ses sentiments et émotions et ceux des autres, à […]
Comment l’employeur peut-il proposer aux salariés des formations certifiantes, enregistrées au RNCP1 à suivre dans le cadre du CPF2 Il est tout à fait possible d’articuler le CPF et le plan de formation. Il suffit à l’employeur de construire une offre de formations […]
On a bien vu comment des start-ups ou des fleurons de l’industrie française se sont retrouvés en perte de vitesse voire éliminés du marché du fait de mauvaises décisions menées par leurs dirigeants charismatiques. Et pourtant, la plupart d’entre eux […]
COMMENT CONSTRUIRE UN ARGUMENTAIRE PERCUTANT ? 1. Définir les caractéristiques de votre produit / service Pour vendre de manière efficace, il faut d’abord bien connaître son produit. La première étape consiste à relever toutes les caractéristiques de votre […]
Pour se différencier de leurs concurrents, les entreprises ont besoin de collaborateurs de plus en plus efficaces individuellement et collectivement. Les clés de cet enjeu passent par un développement des compétences relationnelles et le « savoir être » de chacun. […]
Nous ne voyons pas tous la même réalité. La carte n’est pas le territoire !
Un excellent documentaire sur la force de nos pensées, les croyances et les limites dans lesquelles elles peuvent nous enfermer… Un coaching professionnel participera à vous recentrer positivement ! 🙂
