Formation AFEST Marseille (Action de Formation en Situation de Travail)

Programme de formation AFEST Marseille

Durée

• 2 jours (14h)
• + 2h d’accompagnement offertes entre 2 et 4 semaines après la session de 2 jours

Profils des participants

• Responsable des ressources humaines, responsable de formation, formateurs occasionnels ou professionnels expérimentés…
• Nous étudions bien sûr l’adapation de nos formations au public en situation de handicap. Votre contact Anne SEBBAN

 Prérequis

• Venir en formation avec une ou plusieurs thématiques de formation à déployer en interne.
• Pour une formation à distance, prévoyez d’être équipé d’un PC avec caméra et carte son, connecté directement à votre box par un câble Ethernet, d’une connexion internet de qualité, d’un carnet de notes et d’un stylo, et de pouvoir vous installer dans un endroit calme. Un micro casque est un plus, il limite les bruits parasites. Vous pourrez télécharger le support de formation et signer les émargement sur votre espace extranet avant la fin de la formation.
• Il n’existe pas d’autres prérequis.

 Objectifs pédagogiques

• Identifier les fondamentaux et les avantages d’une AFEST
• Acquérir une méthode de construction d’une AFEST : pack d’outils
• Réaliser un diagnostic de faisabilité

Contenu détaillé de la formation AFEST Marseille

Identifier les fondamentaux et les avantages d’une afest (action de formation en situation de travail)

• Définition de l’AFEST
• Cadre réglementaire : quelles sont les conditions pour que l’AFEST soit reconnue en tant qu‘action de formation ?
• Exemples d’AFEST déployées dans des entreprises
• Les phases de l’AFEST
• Les acteurs de l’AFEST et les compétences internes nécessaires pour la déployer
• AFEST, point sur les avantages et les inconvénients

Acquérir une méthode de construction de votre AFEST grâce à un pack outils

• Identifier les étapes de la construction d’une AFEST à l’aide d’un pack outils AFEST
  • Vision d’ensemble des 8 étapes de l’AFEST : du diagnostic d’opportunité au bilan opérationnel d’une afest
• Les moyens d’analyser le travail réel vs le travail prescrit
• Les techniques et outils pédagogiques envisageables
• La technique de réflexivité ou analyse des pratiques au coeur du dispositif (fiche pratique guide d’entretien et exemples de questions

TRAVAUX PRATIQUES : brainstorming, échanges et débats pour faire le lien entre la méthode et votre situation opérationnelle.

Réaliser le diagnostic de faisabilité de votre AFEST

• Contexte du projet et changement attendu
• Définition de votre AFEST et de ses enjeux : quelles sont les compétences à sécuriser ou développer ?
• Réaliser une analyse SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces) au regard de l’AFEST envisagée
• Définir les KPI du projet (Key Performance Indicators = résultats opérationnels mesurable sou observables attendus)

TRAVAUX PRATIQUES : brainstorming, atelier diagnostic.

Autres précisions – programme de formation AFEST Marseille

Compétence du formateur

• Anne , fondatrice de l’organisme de formation les techniques du management www.asformationpaca.fr.
• Formatrice consultante diplômée en management , ingénierie pédagogique et psychologie. Coach certifiée. 15 ans d’expérience dans les services et l’industrie, er 15 ans d’interventions en entreprises dans tous types d’activités au contact quotidien des acteurs terrain.
• Auteure expert en management pour CULTURE RH.

Méthodes, modalités, moyens pédagogiques et techniques

Méthode active : la formation est menée sous forme d’atelier, environ 70% du temps les participants travaillent sur leur propre projet d’AFEST.

Modalités :

• En présentiel : dans vos locaux ou dans l’une de nos salles de formation (Marseille La Valentine).
• Ou en distanciel : espace extranet avec supports téléchargeables et application de visio-conférence pour les faces à faces.

Moyens : Power point fil rouge projeté et support remis aux participants, sous format électronique comprenant les apports et des fiches pratiques + pack outil afest

Dispositif de suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation

• Avant la formation AFEST : questionnaire pré-positionnement par extranet pour chaque participant et/ou interview du commanditaire;
• Pendant la formation : feuilles de présence émargées par les participants et le formateur;
• A la fin de la formation : évaluation à chaud et questionnaire d’évaluation de vos acquis.
• Quelques semaines après la formation : évaluation à froid par questionnaire au manager et/ou suivi des participants à distance.

Accessibilité – inscription

• En amont, nous vous envoyons sytématiquement un devis et un programme de formation.
• Programmation toute l’année sur simple demande. Prévoir un démarrage sous 15 jours à 3 mois en fonction de notre calendrier d’activité.
• L’inscription est réputée acquise lorsque, nous recevons notre convention signée en retour et/ou votre accord sur devis.
• Accessibilité au public en situation de handicap : nous vous invitons à cliquer sur ce lien ou à le saisir dans votre barre de recherches https://asformationpaca.fr/accessibilite-des-formations-en-situation-de-handicap.

 Catégorie et but

• La catégorie prévue à l’article L.6313-1 est : Action de formation

Tarif indicatif

• 1500€ net de taxes pour une formation individuelle de 2 jours + 2 heures d’accompagnement inclus
• Pour une formation collective en intra : sur devis
• Analyse de vos attentes et adaption du programme inclus
• Frais de déplacements de l’intervenant inclus sur un rayon de 80 kms autour de Marseille
• Supports de formation électronique et papier inclus
• Connexions plateforme extranet et e-learning (s’il y a lieu) incluses
• TVA applicable : 20%

Formation finançable pour les professionnels par votre opco via le plan de formation (plan de développement des compétences) sous conditions. Nous pouvons vous renseigner sur les dispositifs de financement en vigueur; ceux-ci dépendent de votre statut, du code NAF de votre entreprise et de sa taille. Cette formation est accessible aux demandeurs d’emploi sous forme de formation individuelle. Contactez-nous pour recevoir un devis et un programme personnalisés.

Indicateurs de résultats

Lors de notre dernière session 100% des participants se sont déclarés satisfaits ou trés satisfaits par cette formation.

Voir notre page blog au sujet de l’AFEST.

page mise à jour le 25/10/22