Formation AFEST Marseille (Action de Formation en Situation de Travail)

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Cette formation AFEST Marseille (Action de Formation en Situation de Travail) vous permet de mettre en oeuvre une afest en interne ou, si vous êtes un prestataire, d’accompagner la mise en oeuvre de l’afest en entreprise

Car depuis la loi avenir professionnel de Septembre 2018, l’afest (Action de Formation en Situation de Travail) est une action de formation au même titre que la formation présentielle ou la formation à distance. Et ce dispositif présente des avantages uniques pour le maintien et le développement des compétences dans votre entreprise.

Le programme de formation présenté ici est indicatif. En effet, nous vous envoyons systématiquement un devis et un programme adaptés à vos attentes.

Recevoir un devis détaillé et un programme de formation personnalisé.

Formation AFEST Marseille

Durée

  • 2 jours (durée ajustable aux profils des participants et aux objectifs visés).

Profils des participants

  • Responsable des ressources humaines, responsable de formation, formateurs occasionnels ou professionnels expérimentés…
  • Nous étudions bien sûr l’adapation de nos formations au public en situation de handicap. Votre contact Anne SEBBAN

 Prérequis

  • Pour une formation à distance, prévoyez d’être équipé d’un PC avec caméra et carte son, connecté directement à votre box par un câble Ethernet, d’une connexion internet de qualité, d’un carnet de notes et d’un stylo, et de pouvoir vous installer dans un endroit calme. Un micro casque est un plus, il limite les bruits parasites. Vous pourrez télécharger le support de formation et signer les émargement sur votre espace extranet avant la fin de la formation.
  • Il n’existe pas d’autres préequis.

 Objectifs pédagogiques

  • Identifier les fondamentaux et les avantages d’une afest
  • Acquérir une méthode de construction d’une afest grâce à un pack d’outils
  • Réaliser un diagnostic de faisabilité

Vous trouvez ci-dessous le programme détaillé. Celui-ci est communiqué à titre indicatif. Il appartient au formateur de l’adapter au mieux en fonction du déroulement de la formation. Nous sommes en revanche engagés dans l’optimisation de nos moyens pour l’atteinte des objectifs mentionnés.

Contenu détaillé de la formation

Identifier les fondamentaux et les avantages d’une afest (action de formation en situation de travail)

  • Définition de l’afest
  • Cadre réglementaire : quelles sont les conditions pour que l’afest soit reconnue en tant qu‘action de formation (loi du 5 septembre 2018 “choisir son avenir professionnel”)
  • Exemples d’afest déployées dans des entreprises
  • Comment financer l’afest ?
  • Les deux phases de l’afest : ingénierie et la formation
  • Les acteurs de l’afest et les compétences internes nécessaires pour la déployer
  • Afest, les avantages et les inconvénients

 Acquérir une méthode de construction grâce à un pack outils afest

  • Identifier les étapes de la construction d’une afest à l’aide d’un pack outils afest
    • Vision d’ensemble des 8 étapes : du diagnostic d’opportunité au bilan opérationnel d’une afest
  • Les moyens d’analyser le travail réel vs le travail prescrit
  • Les techniques et outils pédagogiques envisageables
  • La technique de réflexivité ou analyse des pratiques au coeur du dispositif (fiche pratique guide d’entretien et exemples de questions

TRAVAUX PRATIQUES : brainstorming, échanges et débats pour faire le lien entre la méthode et votre situation opérationnelle.

Réaliser un diagnostic de faisabilité

  • Contexte du projet et changement attendu
  • Définition de votre afest et de ses enjeux : quelles sont les compétences à sécuriser ou développer ?
  • Réaliser une analyse SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces) au regard de l’afest envisagée
  • Définir les KPI du projet (Key Performance Indicators = résultats opérationnels mesurable sou observables attendus)

TRAVAUX PRATIQUES : brainstorming, atelier diagnostic.

Autres précisions – programme de formation AFEST Marseille

Compétence du formateur

  • Anne , fondatrice de l’organisme de formation les techniques du management www.asformationpaca.fr.
  • Formatrice consultante diplômée en management , ingénierie pédagogique et psychologie. Coach certifiée. 15 ans d’expérience dans les services et l’industrie, er 15 ans d’interventions en entreprises dans tous types d’activités au contact quotidien des acteurs terrain.
  • Auteure expert en management pour CULTURE RH.
  • Profil détaillé dans le devis?

Modalités et méthodes

Formation présentielle à Marseille (site Euroburos La Valentine), formation distancielle, ou formation intra dans vos locaux. Notre ingnérie de formation nous permet également de développer du blended learning. Méthodologie active : environ 60% du temps les participants travaillent sur leur propre projet de formation.

Moyens pédagogiques et techniques

  • En présentiel: dans vos locaux ou dans l’une de nos salles de formation.
  • En distanciel, espace extranet avec supports téléchargeables et application de visio-conférence pour les faces à faces.
  • Power point fil rouge projeté et support remis aux participants, sous format électronique comprenant les apports et des fiches pratiques + pack outil afest
  • METHODES PEDAGOGIQUES : La formation se construit sur la base des questionnements et des problématiques apportées par les participants. En fait les problématiques terrain constituent le matériau de la formation. Ainsi la pédagogie comprend pour environ 50% du temps de formation des méthodes participatives et pour environ 50% du temps de formation des apports (méthodes, outils, théorie). Ainsi les participants transfèrent aisément les acquis de retour sur le poste de travail.

Dispositif de suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation

  • Avant la formation afest : questionnaire pré-positionnement par extranet pour chaque participant et/ou interview du commanditaire;
  • Pendant la formation : feuilles de présence émargées par les participants et le formateur;
  • A la fin de la formation : questionnaire d’évaluation de vos acquis.
  • Quelques semaines après la formation : évaluation à froid par questionnaire au manager et/ou suivi des participants à distance.

Accessibilité – inscription

  • En amont nous vous envoyons sytématiquement un devis et un programme personnalisé car celui ci a pu évoluer depuis la dernière mise à jour de ce site.
  • Programmation toute l’année sur simple demande. Prévoir un démarrage sous 15 jours à 3 mois en fonction de notre calendrier d’activité.
  • Nous vous envoyons systématiquement en amont un devis et un programme personnalisé car celui-ci a pu évoluer depuis la dernière mise à jour du site.
  • L’inscription est réputée acquise lorsque, nous recevons notre convention signée en retour et/ou votre accord sur devis.
  • Accessibilité au public en situation de handicap : nous vous invitons à cliquer sur ce lien ou à le saisir dans votre barre de recherches https://asformationpaca.fr/accessibilite-des-formations-en-situation-de-handicap.

 Catégorie et but

  • La catégorie prévue à l’article L.6313-1 est : Action de formation
  • Cette action a pour but (article L.6313-3) : De favoriser l’adaptation des travailleurs à leur poste de travail, à l’évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l’emploi et de participer au développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste de travail.

Tarif indicatif

  • 100€HT/h pour une formation individuelle sur mesure.
  • Pour une formation collective en intra : sur devis
  • Analyse de vos attentes et adaption du programme inclus
  • Frais de déplacements de l’intervenant inclus sur un rayon de 80 kms autour de Marseille
  • Supports de formation inclus
  • Connexions plateforme extranet et e-learning (s’il y a lieu) incluses
  • TVA applicable : 20%

Formation finançable pour les professionnels par votre opco via le plan de formation (plan de développement des compétences) sous conditions. Nous pouvons vous renseigner sur les dispositifs de financement en vigueur. Ils dépendent de votre statut, du code NAF de votre entreprise et de sa taille, ainsi que de l’actualité. Cette formation est accessible aux demandeurs d’emploi sous forme de formation individuelle. Contactez-nous pour recevoir un devis et un programme personnalisés.

Indicateurs de résultats

Formation sur mesure.  Il n’existe pas de résultats représentatifs pour cette formation.

Recevoir un devis détaillé et un programme de formation personnalisé.

Voir notre page blog au sujet de l’AFEST.

page mise à jour le 17/06/21